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【树人党建+博学教研】加强教师队伍建设 促进教师专业成长——乌海市第十八中学扎实铸牢教师队伍建设

发布时间: 2022-05-11 22:25 发布单位: 乌海市第十八中学 浏览量: 883 【公开】

乌海市第十八中学党总支加强自身建设,强化责任担当,秉承“抓班子、带队伍、聚民心、谋发展”的宗旨,为促进我校教师队伍建设,提高我校教师努力钻研、不断学习的积极性,更好的适应中考政策,2022年4月25号——27号,乌海市第十八中学教科处、教务处以本次初三中考第二次调研考试为契机,再次组织全体应试科目教师参与业务考试大练兵,各科目教师按照安排及时到达考试地点进行考试,本次业务考试由我校领导班子监考。

在教科处的精心组织和教务处的支持下,考试进行的严谨有序,考场气氛严肃认真,各位老师沉着应考。学校对此次考试高度重视,从确定试卷到监考、改卷,都力争做到严谨、公平、公正。

“教育大计,教师为本”,本次教师业务考试极大程度上提高了教师对自己任教学科知识的理解和更加深入的领悟,使教师更加熟悉学科中考评价体系,在之后的教学中更有针对性,目标性的去实施教学任务。

本学期我校继续加强三支队伍建设即:

1)名师培养工作:通过集体备课、师徒同课异构、专题讲座、读书活动等,发挥名师工作室的示范引领作用,从而提升我校教师的业务素质;

(2)学科带头人、骨干教师培养工作:本学期继续依托骨干教师课改示范课、初三复习录播展示课、中考模拟试卷命制比赛和学科带头人师徒的同课异构等活动优化骨干教师队伍建设,培养我校教育教学改革的中坚力量;


(3)青年教师培养工作:我校以“师带徒”工作为抓手,充分发挥名师、骨干教师对青年教师的指导和引领作用,组织应试科目青年教师参加中考模拟考试、举行青年教师导学案展示课活动等方式,切实培养青年教师的教学教研能力,促进青年教师的专业化成长。


发展是一个永恒的主题,教师素质的提高也是无止境的。教师业务考试是我校培养教师队伍建设的常态化工作,以赛促教,形成奖励机制,提高教师业务水平,提升课堂品质将是我们建设一支高素质、专业化、拥有核心竞争力教师队伍的关键绝招。








乌海市第十八中学教科处

        2022年4月27日



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