1.学校报告内容：(1)由从新核定的奖励绩效总量里包括下半年班主任津贴（2018年总量统计表看附件）;（2）书记、校长绩效工资。（3）公示情况。
2.上报明细：任课教师、后勤、教辅人员绩效工资考核发放明细；班主任津贴考核发放明细（每人的考核情况要体现出来）。备注中填上每个人的工资卡号。各档次之间差距，严格按照方案执行，班主任档次之间差距不低于200元。
3.借调人员、支教人员按扣除班主任津贴后平均数发放。
4.上报材料：学校报告（包括人员增减明细）、绩效工资发放明细，学校绩效工资考核方案。上报纸质版和电子版。公示内容（包括公示环境照片）。
5.下半年绩效工资拨发一周后，要求学校按卡号、按上报数额打到个人账户，携带银行清单到人事股201室核对发放详情。
6.上半年退休人员上几个月就补发几个月，退休人员余下的绩效工资放在2019年上半年绩效工资里，不能把他们的余下的绩效工资混在2018年下半年绩效工资里边发放。
7.上报时间3月5日至11日。
我校上报时间为：3月11日
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