
强国必强教,强教必强师。 根据海拉尔区教育局教学工作要点和《基于小学课程标准的教学与评价工作实施方案》的文件精神,基于2022版新课程标准,为了全面落实“双减”政策,加快推进教育教学高质量发展,优化教师队伍建设,充分发挥优秀党员、骨干教师示范引领作用,进一步落实青蓝工程工作,促进广大教师专业成长,培养学生学科核心素养,促进教学评一致性的教学与评价,结合本学期学校工作安排,9月22日下午,我校举行了伊敏小学第九届教学节启动暨青蓝工程结对仪式,全体教师参加了会议。





会议上教学副校长宣读了本届教学节的实施方案,围绕教学节主题、活动要求、内容及开展方式对本届教学节活动方案进行了详细解读,对教学节各项活动进行了全面部署,明确了本届教学节的工作重点。
本届教学节以学科育素养,以课堂展风采,以活动为载体,以研究分享为抓手,以骨干教师示范课,青年教师展示课,新教师登台课,读书分享等系列校本教研活动为载体,促进老师们进一步掌握教育教学规律,提升教学技能,更新教育观念,转换教学行为方式提供了实践的舞台。希望广大教师要以教学节为契机,苦练内功,负重前行,奋力赶超,敬业奉献,把本届教学节办成一个交流思想,切磋技艺,繁荣学术的盛会。

新教师是教师队伍的新鲜血液和新生力量,也是学校持续快速发展和全面健康成长的基础和希望,会上入职新教师进行了简单的自我介绍,作为新时代的教育工作者,不仅要有站稳讲台的知识储备,更要有站好讲台的高尚品德情操。要怀着一颗事业心、责任心、自尊心和上进心迎接教师这份神圣光荣的职业。


荀子曰:“学不可以已。青,取之于蓝,而青于蓝。”为了促进青年教师快速成长,发挥骨干教师的模范带头作用,会议进行了“青蓝工程”师徒结对仪式。


徒弟代表说:“我们一定珍惜此次机会,虚心求教、潜心钻研,在师父们的指导下、带领下,更加严格的要求自己,多积累,多探索,尽快找到符合自身特色的教学思路和教学风格。”说出了所有新教师的心声。

师父代表也向新教师们提出几点建议:一是虚心学习,踏实工作;二是抓住课堂,提升素质;三是把握机遇,展现自我;四同舟共济,教学相长。鼓励新教师力争做到“一年站稳讲台,三年站好讲台,五年成就讲台”。

一张聘书寄予的是一份期许,是一份寄托,师徒结对仪式活动的举行,犹如雪中送炭给予了青年教师希望和信心。相信在以后周而复始的平凡工作中,师徒教师们会互勉共进,风雨同舟,结下深厚的师徒情谊,成为一生的良师益友。

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。教学节是一场理论学习、实践锻炼、学习提高和成果展示的盛宴。相信老师们都能沉下心来深耕课堂,研究课标,研究课本,研究学生,积极打造“伊敏优课”,在教学节中收获成功,收获成长;学校在教学节中收获发展,收获品质。


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